Oi pessoal, voltei novamente para continuarmos o nosso bate papo quinzenal. Vou começar já dizendo o quanto o RH é e continuará sendo uma área que vai sempre estar associada as pessoas.
O investimento em equipes tem o potencial de fazer com que profissionais trabalhem mais satisfeitos e engajados, impactando positivamente nas metas de negócio das companhias.
Mas isso não significa que estamos falando de meras ações, como fornecer snacks, salas de descanso e de jogos, e, sim, trabalhar em prol de um propósito muito maior.
É aí que entra a gestão de pessoas, prática indispensável para conseguir crescer empresas de forma consistente, aproveitar os talentos contratados, direcionar o trabalho da área de Recursos Humanos e garantir melhores resultados.
A gestão de pessoas é a área responsável por administrar o capital humano das empresas. Essa gestão utiliza técnicas de recursos humanos para conciliar os objetivos dos colaboradores com as metas da organização.
Para isso, é necessário que os envolvidos na gestão estejam em sintonia com as equipes e identifiquem os perfis mais adequados à cultura para focar em ações de engajamento, desenvolvimento e motivação dos mesmos — ações estas que devem estar alinhadas com o planejamento estratégico da empresa.
Isso é algo que não pode ser deixado de lado. Ao contrário, deve ser muito valorizado, até porque tudo que é feito por pessoas, hoje fazendo parte do time Mauá Bank S/A, me traz uma gratidão imensa!
Aqui somos desafiados a cada dia para sermos melhores, vencermos obstáculos, buscarmos nossos sonhos e termos coragem para enfrentar qualquer batalha!
Além de acreditar na cultura e nos valores da empresa, tenho muita admiração e orgulho das pessoas que trabalham comigo. Além disso, o sentimento que juntos iremos mais longe é o que alimenta!
Nayra Batista é gestora de Recursos Humanos e escreve quinzenalmente neste espaço, as quintas-feiras.





