Redação Diário Caiçara – Os salários dos cargos oferecidos no Concurso Público nº 01/2026 do Instituto Previdenciário do Município de São Sebastião (São Sebastião PREV) foram atualizados com o reajuste de 5% concedido aos servidores da administração indireta do município.
Com a aplicação do percentual, o vencimento inicial para o cargo de Agente Administrativo Previdenciário, que era de R$ 3.683,58, passa para R$ 3.867,76. Já os cargos de Técnico de Contabilidade Previdenciário, Assistente Financeiro Previdenciário e Contador, que tinham remuneração inicial de R$ 5.712,95, passam a contar com vencimento de R$ 5.998,60.
O reajuste integra a revisão geral anual concedida aos servidores públicos municipais e também contempla os profissionais vinculados à administração indireta. A medida representa uma atualização dos vencimentos e contribui para tornar ainda mais atrativas as oportunidades oferecidas pelo concurso público.
O concurso disponibiliza quatro vagas, sendo uma para Agente Administrativo Previdenciário, com exigência de ensino médio; uma para Técnico de Contabilidade Previdenciário, que exige formação técnica em Contabilidade; uma para Assistente Financeiro Previdenciário e uma para Contador, ambas destinadas a candidatos com formação superior em Ciências Contábeis e registro profissional, conforme as exigências estabelecidas no edital.
Com o reajuste, os candidatos aprovados terão vencimentos iniciais que variam de R$ 3.867,76 a R$ 5.998,60, de acordo com o cargo escolhido, além dos benefícios previstos na legislação municipal e nas normas do São Sebastião PREV.
As inscrições para o Concurso Público nº 01/2026 permanecem abertas até o dia 8 de outubro e devem ser realizadas exclusivamente pela internet, conforme as orientações estabelecidas no edital. O processo seletivo é organizado pelo Instituto Mais www.institutomais.org.br/concursos/detalhe/10645
A realização do concurso tem como objetivo fortalecer o quadro efetivo do São Sebastião PREV, contribuindo para a ampliação da capacidade técnica e administrativa da autarquia e para o aprimoramento dos serviços prestados aos servidores públicos, aposentados e pensionistas do município.
A atualização dos vencimentos reforça, ainda, o compromisso com a valorização dos profissionais que ingressarão no serviço público e com a formação de uma equipe qualificada para atuar na gestão previdenciária municipal.
Imagem: PMSS
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