Redação Diário Caiçara – A Prefeitura de São Sebastião avançou nas negociações da campanha salarial de 2026 e apresentou uma nova proposta de reajuste e ampliação de benefícios aos servidores municipais, em reunião realizada nesta segunda-feira (13/4).
O encontro reuniu representantes do governo municipal e do sindicato da categoria (Sindserv), com foco na construção de um acordo viável diante da realidade financeira do município.
A proposta prevê a reposição da inflação acumulada nos últimos 12 meses, com base no índice do período 2025/2026, além de reajuste entre 5% e 10% no vale-alimentação.
Segundo a administração, os percentuais foram definidos considerando o limite prudencial da folha de pagamento, atualmente em 51%, e a necessidade de manter o equilíbrio fiscal. A Prefeitura também destacou que atender integralmente ao índice solicitado pelos servidores geraria impacto de cerca de R$ 110 milhões por ano, valor considerado inviável no cenário atual.
Outro ponto reforçado é que nenhum servidor receberá abaixo do salário mínimo nacional, com envio de projeto de lei para garantir essa medida.
A proposta não inclui cargos comissionados de uma das tabelas específicas, conforme discutido nas tratativas com a categoria.
Agora, a contraproposta será analisada pelos servidores em assembleia marcada para quarta-feira (15), quando a categoria deve decidir os próximos passos da negociação.
A Prefeitura afirma que mantém diálogo aberto e contínuo, buscando equilíbrio entre valorização dos servidores e responsabilidade com os recursos públicos.
Imagem: PMSS
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